Rob Cross, autor del libro Driving results through social networks: How top organizations leverage networks for performance and growth, hizo un interesante estudio en diversas empresas en las que se pidió con una simple encuesta que calificaran a sus compañeros de trabajo por el nivel de energías que contagiaban y generaban. Por ejemplo es gente positiva y que contagia entusiasmo. Se descubrió que las empresas más exitosas y con más rentabilidad tenían más de estas personas.
Esta misma idea la explica Ines Temple de manera simple y clara en este video.