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lunes, noviembre 17, 2014

Es posible hacer el visible el aprendizaje de los estudiantes

Comparto el artículo que escribí para la Revista Antesala de octubre sobre el aporte de la investigación a la práctica educativa.


En un episodio de la serie “Charlie Brown”, el protagonista les apostó a sus amigos que le enseñaría a hablar a Snoopy. Luego de una semana, ellos se acercaron y reclamaron la apuesta argumentando que la mascota no había logrado hablar. Charlie les respondió: “Yo no dije que iba a aprender a hablar yo solo aposté a que le iba a enseñar a hablar, y eso es lo que hice”. 


Esta historia grafica el dilema de la educación del siglo XX. Hemos generado un sistema, una infraestructura y un andamiaje que garantiza la enseñanza, pero no el aprendizaje.  No es un secreto que cuando hemos cumplido el programa curricular, es decir, hemos garantizado la enseñanza de un conjunto de competencias, capacidades y contenidos,  muchos y, lamentablemente, cada vez más estudiantes, no logran lo esperado.  Para muestra un botón: veamos los logros en matemática en la  Evaluación Censal de Estudiantes (Gráfico 1). Después de cuatro años de esfuerzos el 76% de todos los estudiantes de Lima no logra las competencias básicas en matemática.

Leer completo aquí

Promoviendo la lectura en los estudiantes

Comparto mi participación en el programa de radio La Buena Educación en radio capital sobre la motivación para la lectura en los niños y adolescentes.

jueves, septiembre 11, 2014

Aprendiendo de los mejores: La cultura organizativa de NETFLIX

En este ppt se muestra la cultura organizativa de NETFLIX, la exitosa empresa de videos en streaming. De la cual se puede aprender mucho. http://jobs.netflix.com/

lunes, septiembre 08, 2014

Construcción de una cultura de éxito: El caso de Zappos

“Si conseguimos la cultura adecuada, construir nuestra marca para ser la mejor en calidad de servicio ocurrirá de forma natural por si mismo”
Tony Hsieh, Chief Executive Officer, Zappos

Siguiendo la consigna de aprender de los mejores presento un caso interesante para analizar: La empresa Zappos. Al final fue adquirida por Amazon por 40 millones en efectivo y compra de 800 millones en acciones. 
Algunos textos para analizar:
2. Este artículo analiza las 5 claves del éxito de Zappos: 
1.- La persecución de la excelencia en la atención al cliente
2.- El desarrollo de software propio
3.- Su singular modelo de relaciones laborales
4.- La eficiente utilización de los social media
5.- Su política de establecimiento de continuas mejoras en las relaciones con sus clientes y sus trabajadores 

Estrategias para la retención del talento en las organizaciones

Rescato este comentario de este blog: "Tampoco olvides que los mercados se están polarizando y dentro de poco viviremos en las empresas una “guerra por el talento”. No hay mejor forma de retener a tus empleados que cautivándolos. Algunas empresas como, por ejemplo, Amazon o Zappos han tomado nota de ello e, incluso, pagan a los empleados que quieran marcharse para así quedarse con los más comprometidos."
Tomado del blog que Manuel Silva

sábado, febrero 15, 2014

No voy a dejar que los exámenes decidan mi futuro

Este video estilo rap realiza una aguda crítica a una educación basada en estándares y a mediciones continuas mediante test. Educación que al final cae en una suerte de cuantrofrenía o enfermedad por lo medible. Vale la pena verlo y analizarlo.

viernes, febrero 14, 2014

Las buenas prácticas educativas para realizar cambios

Comparto la conferencia que realicé a especialistas en Tecnología de la Información y Comunicación  basada en las buenas prácticas.

sábado, febrero 08, 2014