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El termómetro y el niño del fondo

Salió el ENLA 2025. Antes de volver a gritar «emergencia», vale la pena entender qué mide de verdad esta prueba, qué dice el informe del Banco Mundial que muchos van a citar, y por qué la salida no es estandarizar, sino ponernos de acuerdo entre todos. Roberto Barrientos Mollo Hace un tiempo, en una conversación sobre el caso de Sobral —ese distrito del nordeste brasileño que se volvió leyenda por enseñar a leer a casi todos sus niños—, me enamoré de una herramienta. La llamaban, cariñosamente, el «alfabetómetro»: una especie de termómetro visual donde, apenas el niño llega a la escuela, uno ve en qué punto está su lectura. Me pareció brillante. Claro, motivador, honesto. Lo conté con entusiasmo. Hasta que una colega que trabaja desde el mundo de la inclusión me hizo una pregunta que no he podido sacarme de la cabeza. Ella no se opone a medir; lo maneja mejor que yo. Pero me dijo: ¿y el niño que siempre está al fondo del termómetro? El que tiene una condición, el que avanza más lento. ...

Los seis secretos del cambio

En esta conferencia Michael Fullan explica las ideas centrales de “Los seis secretos del cambio”. Tiene una duración de 1 hora 50 minutos.

Comparto un par de ideas. En un momento hace la pregunta ¿Cómo mejorar las condiciones de la profesión docente? Y muestra qué tipo de incentivos sí funcionan:

· Buenos salarios, no exagerados, pero dignos.

· Clima escolar positivo.

· Una buena inducción para los procesos de cambio.

· Aprendizaje es el trabajo, es decir la mejor capacitación es en el aula y en la misma escuela.

· Un liderazgo que ofrezca el soporte necesario.

· Oportunidad de aprender de los colegas, y de recibir un feedback para mejorar

· Un tamaño de aula razonable (la meta de Ontario es llegar a 15 por aula)

· Acuerdos colectivos de largo plazo, mínimo cuatro años, entre las organizaciones clave

Y, para finalizar, una frase para pensar. En un mundo incierto es necesaria la sabiduría, y la define como “usar tu conocimiento mientras dudas de lo que sabes”.

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